Verantwortung

Verantwortung

DPS ist ein Wirtschaftsunternehmen, versteht sich aber auch als Organisation, die Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft trägt. Dieses Selbstverständnis prägt das unternehmerische Handeln der DPS seit der Gründung – nicht erst, seit der Begriff Nachhaltigkeit allgegenwärtig wurde.

Daher veröffentlichen wir auf freiwilliger Basis auch den DNK-Bericht zur betrieblichen Nachhaltigkeit. Darin sind umfangreiche Informationen zu den Leistungen von DPS in Sachen Nachhaltigkeit hinterlegt. Diese orientieren sich bei den wesentlichen ESG-Kennzahlen an den GRI-Standards, was den direkten Vergleich mit anderen Unternehmen erleichtert.

Diversität
Soziale Verantwortung

Diversität

Die besten Köpfe zusammenbringen, individuelle Stärken entwickeln, Diversität respektieren – das ist die Grundlage, auf der große Ideen entstehen.
DPS vereint Expertinnen und Experten aus rund zwei Dutzend Nationen in einem lebendigen, produktiven und motivierenden Arbeitsumfeld.

 

Soziale Verantwortung

DPS spendet jedes Jahr fünfstellige Beträge an Einrichtungen, die sich besonders um das Wohl von Menschen kümmern, die es schwerer im Leben haben als andere.

Seit 2018 ist DPS an der Xavin GmbH beteiligt, welche Darlehen an gemeinnützige Vereine, Stiftungen und andere Organisationen vermittelt. Im Rahmen dieses Engagements hat DPS bereits einen sechsstelligen Betrag investiert.

Umwelt und Klimaschutz

DPS bemüht sich, die negativen ökologischen Folgen des eigenen unternehmerischen Handelns so gering wie möglich zu halten. Dies umfasst Maßnahmen wie:

  • Nutzung von Ökostrom
  • Ladesäulen für E-Autos
  • Förderung von ÖPNV (Jobtickets)
  • Energiesparmaßnahmen (Strom- und Wasserverbrauch)
  • Mülltrennung
  • Umweltgerechtes Entsorgen durch Entsorgungsunternehmen
  • Papierloses Arbeiten
  • Bevorzugung von Online Meetings vs. Dienstreise
  • Investition in Kommunikationstechnik ( z.B. Videokonferenz Systemen)

 

Beim Thema Klimaschutz setzt DPS auf CO2 Vermeidung statt Kompensation. Der Verzicht auf unnötige Dienstreisen, Anreize zur Reduzierung der Dienstwagenflotte sowie eine stete Modernisierung der Hardwareinfrastruktur zugunsten sparsamerer Geräte sind hier die für ein IT- und Beratungsunternehmen wichtigsten Elemente.

Scoring

DPS ist dabei, sich in Bezug auf das eigene soziale und ökologische Handeln einer externen Bewertung zu unterziehen. Diese dient uns als Startpunkt mit dem Ziel, getroffene Maßnahmen weiterzuentwickeln und die bestehende Praxis immer wieder kritisch zu überprüfen. Unser Anspruch ist eine kontinuierliche Verbesserung unseres unternehmerischen Handelns in Bezug auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung.

Sie haben Fragen zu diesen Themen?
Sprechen Sie uns gerne an!

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